Seit vielen Jahren beraten ich Unternehmen erfolgreich für maßgeschneiderte Lösungen im Personalmanagement 

a) Personaldiagnostik
Ich biete Tools zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, die auf bewährten Methoden basieren. Meine Lösungen sind flexibel und individuell anpassbar.

• Assessment Center und Potenzialanalyse
  Verhaltensorientierte Analyse von Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten in realitätsnahen Szenarien. Geeignet zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.
   
• Management Appraisal
  Wie erkennt man die Top -Talente unter den Führungskräften?
  Standardisierte Interviews und Verhaltensanalysen zur Erfassung von Führungspotenzialen und zur Identifikation von Entwicklungsmöglichkeiten.
   
• 360 Grad Feedback
  Umfassende Beurteilung von Führungskräften durch Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter, ergänzt durch eine Selbsteinschätzung.

b) Executive Coaching
Ich begleite Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen – ob zur erfolgreichen Bewältigung von Krisen, zur Gestaltung von Veränderungen oder zur Stärkung der eigenen Führungsrolle. Mit systemischen Ansätzen fördere ich sowohl persönliche als auch unternehmerische Potenziale und unterstütze dabei, nachhaltige Wirkung zu entfalten:

• beim professionellen Umgang mit persönlichen und unternehmerischen Fragen und Situationen
• bei der persönlichen Positionierung im internen und externen Wettbewerb
• bei der Analyse und Erweiterung des eigenen Führungsverständnisses und -handelns
• bei der Steuerung von Krisen- und Konfliktsituationen im Unternehmen
• in Übernahme- und Fusionsprozessen

Für detaillierte Informationen kontaktieren Sie mich bitte.