Coaching nimmt mittlerweile einen festen Platz in fast allen Unternehmensbereichen ein. Es wird beispielsweise dann eingesetzt, wenn die Entwicklung einer Führungskraft, eines Mitarbeiters, eines Teams oder einer Organisation gefordert ist oder wenn Optimierung notwendig wird.
Unser Coaching unterstützt:
- beim professionellen Umgang mit persönlichen und unternehmerischen Fragen und Situationen
- bei der persönlichen Positionierung im internen und externen Wettbewerb
- bei der Analyse und Erweiterung des eigenen Führungsverständnisses und -handelns
- bei der Steuerung von Krisen- und Konfliktsituationen im Unternehmen
- in Übernahme- und Fusionsprozessen
Dabei sollen vorhandene Kompetenzen und Potenziale gezielt aktiviert und erweitert werden.
Notwendige Voraussetzung für diese Klärungs- und Entwicklungsarbeit ist das Vertrauen der Klienten,
das auf gegenseitiger Wertschätzung beruht. Klare Zielvereinbarungen, Rollenaufträge und Verantwortlichkeiten prägen die Beziehung zwischen Coach und Coachee.
Wir arbeiten mit systemischen Ansätzen und Vorgehensweisen, d.h. unser Coaching erfolgt ganzheitlich
und berücksichtigt gleichermaßen persönlichkeitsbezogene Aspekte, überfachliche-unternehmerische Gesichtspunkte und situationsbedingte Gegebenheiten.
