Wie erkennt man die Top -Talente unter den Führungskräften?
Das Management Appraisal ist ein zentrales Instrument zur Erfassung der Potenziale von Managern.
Die Dr. Margit Lohs Management Consulting entwickelte ein mehrstündiges, standardisiertes Interview,
bei dem zwei erfahrene Auditoren spezifische Führungsfähigkeiten, beispielsweise Team-, Kooperations-
und Problemlösungskompetenzen erfassen und einstufen. Bei Bedarf ist es darüber hinaus möglich,
die interkulturelle Kompetenz und Veränderungsbereitschaft bewerten zu lassen.
Als Ergänzung können andere Verfahren wie Präsentationen, Fallstudien, Rollenspiele und Tests
eingesetzt werden. Das Instrument eignet sich hervorragend, um zu erkennen, ob eine Führungskraft
und ihre Aufgaben zueinander passen und wie Entwicklungspotenziale erschlossen werden können.
